Quando vem o dissídio 2022-2023?
Quando deve começar o reajuste salarial de 2023? Desde o dia 1º de janeiro de 2023 o salário mínimo está definido em R$ 1.302,00 mensais, considerando o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de 7,4%, do período de janeiro a dezembro de 2022.
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Qual vai ser o aumento do sindicato para 2023?
R$1.977,04 por mês ou R$ 8,99 por hora, para 220 horas mensais, a partir de 1º/7/2023. R$ 2.405,06 por mês ou R$10,93 por hora, para 220 horas mensais, a partir de 1º/7/2023.
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Quando as empresas pagam o dissídio 2023?
O dissídio 2023 começou a valer no dia 1º de janeiro de 2023, data em que entrou em vigor o novo salário mínimo nacional, fixado em R$1.302,00 mensais. Esse valor representa um aumento de 7,4% em relação ao salário mínimo de 2022, que era de R$1.212,00 mensais.
Quando sai a Convenção Coletiva 2022?
VIGÊNCIA E DATA-BASE. As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1º de maio de 2021 a 30 de abril de 2022 e a data-base da categoria em 1º de maio.
Quando sai a Convenção Coletiva 2023 2024?
Data Base 1º de março.
Como saber o dissídio 2023?
O dissídio salarial é calculado a partir da taxa de taxa de reajuste salarial decidida no Acordo ou Convenção Coletiva. Assim, para calcular o valor do seu dissídio salarial, basta substituir os valores da fórmula com os dados do seu salário e o percentual do acordo feito pelo seu sindicato.
Que mês sai o aumento do sindicato?
Na maioria das vezes, os reajustes são definidos no mês de maio, mas deve-se observar o mês estipulado em acordo com o sindicato. A data base do reajuste é sempre o 1º dia do mês definido. Vale ressaltar que cada categoria possui um sindicato específico.
Quando sai a Convenção Coletiva 2023 Sindeepres?
31 de dezembro de 2023
As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de janeiro de 2023 a 31 de dezembro de 2023 e a data-base da categoria em 01º de janeiro.
Qual a data da convenção coletiva?
VIGÊNCIA E DATA-BASE. As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1º de maio de 2022 a 30 de abril de 2023 e a data-base da categoria em 1º de maio.
Quando é a data da convenção coletiva?
Convenção Coletiva de Trabalho (2021/2022)
| Convenção (Dissídio) | Data Base | Data do registro |
|---|---|---|
| Sincopeças | Novembro | 05/01/2022 |
| Sindicalçados | Setembro | 29/10/2021 |
| Sincoquim | Setembro | 17/12/2021 |
| Sagasp | Setembro | 01/08/2022 |
Qual é a data do dissídio?
Convenção Coletiva de Trabalho (2022/2023)
| Convenção (Dissídio) | Data Base | Data do registro |
|---|---|---|
| Federação | Setembro | 11/11/2022 |
| Sincovaga | Setembro | 14/11/2022 |
| Lojistas | Setembro | 17/10/2022 |
| Sindiauto | Setembro | 16/11/2022 |
Qual o valor do dissídio de 2023?
Como calcular o dissídio salarial
Caso o aumento seja de 5% e o salário R$ 2.000,00, por exemplo, o cálculo consiste em descobrir quanto é 5% de R$ 2.000,00 e acrescentar o resultado ao salário bruto, totalizando, neste caso, R$ 2.100,00.
Quando é a data-base 2023?
No dia 12 de maio, às 10h, o Fórum das Seis reúne-se com os técnicos do Conselho de Reitores das Universidades Estaduais Paulistas, Cruesp. No dia 18, às 14h, está prevista a primeira negociação da data-base 2023 com os reitores.
O que é data-base da Convenção Coletiva 2023?
28 de fevereiro de 2023
Fica estabelecida a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1º de março de 2022 a 28 de fevereiro de 2023 e a data base da categoria profissional representada pelo sindicato da categoria profissional e econômica, em 1º de março de 2022.
Quando sai a convenção coletiva 2023 2024?
Data Base 1º de março.
O que é data-base da convenção coletiva 2023?
28 de fevereiro de 2023
Fica estabelecida a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1º de março de 2022 a 28 de fevereiro de 2023 e a data base da categoria profissional representada pelo sindicato da categoria profissional e econômica, em 1º de março de 2022.
Quando sai a convenção coletiva 2023 Sindeepres?
31 de dezembro de 2023
As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de janeiro de 2023 a 31 de dezembro de 2023 e a data-base da categoria em 01º de janeiro.