Qual o valor do dissídio 2023 para construção civil?
Pisos. R$1.977,04 por mês ou R$ 8,99 por hora, para 220 horas mensais, a partir de 1º/7/2023. R$ 2.405,06 por mês ou R$10,93 por hora, para 220 horas mensais, a partir de 1º/7/2023.
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Qual a data do dissídio 2023?
Quando deve começar o reajuste salarial de 2023? Desde o dia 1º de janeiro de 2023 o salário mínimo está definido em R$ 1.302,00 mensais, considerando o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de 7,4%, do período de janeiro a dezembro de 2022.
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Qual vai ser o aumento do sindicato para 2023?
Além disso, para a concessão do reajuste salarial linear de 9% será enviado pelo governo ao Congresso Nacional um Projeto de Lei para alterar a autorização da concessão de reajuste dos servidores prevista no anexo V da Lei Orçamentária de 2023.
Qual a porcentagem do dissídio 2023 2024?
Convenções Coletivas 2023-2024
Nas diárias, foi aplicado o reajuste com base somente no INPC, de 3,83%. Já a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) negociada foi de R$1.200,00, a ser paga em duas parcelas, sendo outubro/2023 e abril/2024.
Quando sai o dissídio da Construção Civil 2023 2024 SP?
A partir de 01/10/2023 a 31/12/2023, reajuste de 7,20% aplicado sobre os pisos recebidos em dezembro de 2022. Informamos que o reajuste salarial das categorias que já recebem salário superior aos pisos da tabela, a partir de 01/01/2023 a 31/12/2023 foi concedido reajuste sobre os salários recebidos em dezembro de 2022.
Como saber o valor do dissídio 2023?
Caso o aumento seja de 5% e o salário R$ 2.000,00, por exemplo, o cálculo consiste em descobrir quanto é 5% de R$ 2.000,00 e acrescentar o resultado ao salário bruto, totalizando, neste caso, R$ 2.100,00.
Como saber o dissídio 2023?
Como calcular o dissídio salarial
Caso o aumento seja de 5% e o salário R$ 2.000,00, por exemplo, o cálculo consiste em descobrir quanto é 5% de R$ 2.000,00 e acrescentar o resultado ao salário bruto, totalizando, neste caso, R$ 2.100,00.
Quando sai a Convenção Coletiva 2023 2024?
Data Base 1º de março.
Que mês sai o aumento do sindicato?
Na maioria das vezes, os reajustes são definidos no mês de maio, mas deve-se observar o mês estipulado em acordo com o sindicato. A data base do reajuste é sempre o 1º dia do mês definido. Vale ressaltar que cada categoria possui um sindicato específico.
Qual a data do dissídio?
Dissídio 2021/2022
Convenção (Dissídio) | Data Base | Percentual – Reajuste |
---|---|---|
Sincoelétrico | Setembro | 10,42% |
Sincomavi/Sincomaco | Outubro | 10,78% |
Sicop | Novembro | 11,08% |
Sagasp | Setembro | 10,42% |
Qual é a data do dissídio?
Convenção Coletiva de Trabalho (2022/2023)
Convenção (Dissídio) | Data Base | Data do registro |
---|---|---|
Federação | Setembro | 11/11/2022 |
Sincovaga | Setembro | 14/11/2022 |
Lojistas | Setembro | 17/10/2022 |
Sindiauto | Setembro | 16/11/2022 |
Qual foi o valor do dissídio da construção civil?
2,49% sobre os salários de 30/4/2022, a ser pago a partir de 1º/6/2022; mais iii. 2,49% sobre os salários de 30/4/2022, a ser pago a partir de 1º/7/2022.
Qual é a data da convenção coletiva?
Convenção Coletiva de Trabalho (2021/2022)
Convenção (Dissídio) | Data Base | Data do registro |
---|---|---|
Sincopeças | Novembro | 05/01/2022 |
Sindicalçados | Setembro | 29/10/2021 |
Sincoquim | Setembro | 17/12/2021 |
Sagasp | Setembro | 01/08/2022 |
Qual é o mês do dissídio?
Dissídio 2021/2022
Convenção (Dissídio) | Data Base | Percentual – Reajuste |
---|---|---|
Sincodiv | Outubro | 10,78% |
Sincoelétrico | Setembro | 10,42% |
Sincomavi/Sincomaco | Outubro | 10,78% |
Sicop | Novembro | 11,08% |
Teve aumento de salário em 2023?
Desde 1º de maio, o valor do salário mínimo em 2023 é de R$ 1.320. O valor diário corresponderá a R$ 44, e o valor horário, a R$ 6. O valor de R$ 1.320 reais representaria um aumento real de 2,98% sobre o valor do salário mínimo que vigorou até dezembro/2022, de R$ 1.212 reais.
Quanto foi o aumento do sindicato da construção civil?
2,49% sobre os salários de 30/4/2022, a ser pago a partir de 1º/6/2022; mais iii. 2,49% sobre os salários de 30/4/2022, a ser pago a partir de 1º/7/2022.